В Кузбассе проходят тематические приемы по внесению поправок в Трудовой кодекс
Тематический онлайн-прием по внесению изменений Трудовой кодекс провел заместитель секретаря Кузбасского регионального отделения «Единой России», председатель Парламента Кемеровской области, руководитель фракции «Единая Россия» в Парламенте Вячеслав Петров.
Депутаты Государственной Думы от фракции «Единая Россия» подготовили внесение поправок в Трудовой кодекс. Они включают в себя: максимальный переход на электронные «трудовые» документы для работников на «удаленке», исключение из трудового договора обязательного условия о месте работы, внесение более прогрессивного регулирования для надомного труда, введение режима временной дистанционной работы, возможность обмена юридически значимыми сообщениями с помощью электронных средств связи и другие.
В Кузбассе сейчас депутатами фракции «Единая Россия» Парламента Кузбасса совместно с депутатами муниципалитетов, экспертным сообществом, профсоюзами и работодателями проводится общее обсуждение по формированию законодательной базы организации дистанционного труда.
«Я считаю, что данные изменения по легализации удаленного формата работы, конечно, нужны. Особенно это стало ясно, когда мы только-только столкнулись с пандемией коронавируса, когда многие вынуждены были работать именно на «удаленке». Кстати, по данным опросов общественных приемных Председателя «Единой России» в регионах, 40% сотрудников хотят остаться «на удаленке» после пандемии», - отметил Вячеслав Петров.
Сегодня Вячеслав Петров провел онлайн-прием по этой теме на площадке Региональной приемной Председателя Партии «Единая Россия» Дмитрия Медведева в Кузбассе.
По скайпу к парламентарию обратились две жительницы Кузбасса. Первый вопрос задала молодая мама. Он касался возможности работать «на удаленке», находясь в декрете. Действующий Трудовой кодекс, статья 256, уже предусматривает такую возможность. В любом случае должно быть оформлено соглашение в письменном виде, где оговорены объемы, время и прочие моменты трудовых отношений. При работе на дому сохраняется право на получение пособия на ребенка до полутора лет по обязательному социальному страхованию. Новые поправки установят правила взаимодействия с работодателем, чтобы работа в удаленном формате не превратилась в круглосуточную службу.
То, что вопрос «удаленки» актуален говорит и другое обращение. «Неужели скоро любые организации – коммерческие, бюджетные и государственные могут давать работу дистанционно? Так люди совсем разучатся работать в коллективе. Командный дух, общие корпоративные ценности – как быть с этими сторонами трудовой жизни человека в обществе?», — это взгляд жительницы из Новокузнецка предпенсионного возраста. Она предложила рассмотреть поправки в трудовое законодательство и уменьшить количество рабочих часов. Тогда люди смогут больше времени уделять своему здоровью, семье, общению друг с другом. Сектор малого бизнеса будет шире развиваться, оказывая услуги населению.
«Возьмем предложение в проработку и обсудим его на нашей фракционной дискуссионной площадке 7 июля», - сказал Вячеслав Петров.
Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1 мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над изменениями в трудовое законодательство. В первой редакции документ был подготовлен через месяц. 16 июня фракция партии внесла его на рассмотрение Госдумы. В первом чтении поправки планируют рассмотреть в Госдуме 21 июля.
